Как часто должна выплачиваться заработная плата? Подтверждает ли это какой-нибудь официальный документ?
Сергей, с. Каликино.
На вопрос отвечает прокурор Добровского района А.Н. Маслов:
—В соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата устанавливается правилами внутреннего распорядка, коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При совпадении с выходным или нерабочим праздничным днём выплата производится накануне. Отпуск оплачивается не позднее чем за три дня до его начала.
Некоторые работодатели выплачивают зарплату два раза в месяц, превышая 15-дневный интервал. Первый — в период с 1 по 15 число, второй — с 16 по 30 (31).
Например, 5 и 25 числа месяца. Это незаконно и влечёт административную ответственность по части шестой статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Согласно статье 192 Гражданского кодекса РФ, срок, определённый в полмесяца, рассматривается как срок, исчисляемый днями. Он считается равным пятнадцати дням.
Аналогичная позиция изложена в „Докладе с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 3 квартал 2017 года“, утверждённого Рострудом 15.11.2017 г.: „Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. На практике это означает, что разрыв между выплатами не превышает 15 дней“.